人社局
機構設置
- 2025-01-15 鯉城區人力資源和社會保障局區管干部基本情況
- 2025-01-10 鯉城區人力資源和社會保障局工作職能清單
- 2025-01-10 鯉城區人力資源和社會保障局內設機構及下屬單位相關信息
- 2017-05-11 鯉城區人力資源和社會保障局關于調整局領導分工的通知
- 2016-03-03 鯉城區人力資源和社會保障局關于調整局領導分工的通知
部門文件
- 2025-03-25 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于開展2025年企業薪酬調查工作的通知
- 2025-03-25 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局黨組關于調整金建法等同志工作分工的通知
- 2025-03-05 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局轉發關于開展2025年度機關事業單位高級技師評審工作的通知
- 2025-03-03 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于聘用陳江波同志為鯉城區事業單位專業技術人員的通知
- 2025-03-03 準予行政許可決定書( 泉州市廣廈建筑勞務有限公司)
規劃計劃
- 2025-03-12 2024年鯉城區人社局工作總結和2025年工作計劃
- 2024-07-03 2024年度鯉城區人力資源和社會保障局普法計劃
- 2023-03-29 2023年度鯉城區人力資源和社會保障局普法計劃
- 2023-02-21 鯉城區人力資源和社會保障局2022年工作完成情況及2023年工作計劃
- 2022-07-29 鯉城區人力資源和社會保障局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃
行政權力清單
- 2024-08-08 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局權責清單
- 2024-01-02 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局行政強制
- 2024-01-02 行政強制流程圖（通用）
- 2023-05-24 2023年度鯉城區人社局行政權力清單
- 2022-01-13 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局權責清單202103
公告欄
- 2025-04-01 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于擬發放2025年第三批一次性勞務補助 （四川遂寧）的公示
- 2025-04-01 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于擬發放2025年第二批一次性勞務補助 （明溪）的公示
- 2025-03-28 泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于2025年第三批就業見習崗位的通告
- 2025-03-26 泉州市鯉城區勞動人事爭議仲裁委員會公告
- 2025-03-26 泉州市鯉城區勞動人事爭議仲裁委員會公告
政策解讀
- 2025-01-14 《泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于公布2024年度行政規范性文件清理結果的通告》問答解讀
- 2025-01-14 《泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于公布2024年度行政規范性文件清理結果的通告》政策解讀
- 2024-07-11 《泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于公布2024年現行有效規范性文件目錄的通知》問答解讀
- 2024-01-17 《泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于公布2024年現行有效規范性文件目錄的通知》政策解讀
- 2023-12-21 《泉州市鯉城區人力資源和社會保障局關于調整區級民辦職業培訓學校設置標準等有關問題的通知》政策解讀
部門預決算
- 2025-01-26 2025年度泉州市鯉城區人力資源和社會保障局(匯總)部門預算
- 2025-01-26 2025年度泉州市鯉城區人力資源和社會保障局單位預算
- 2024-07-30 2023年度泉州市鯉城區人力資源和社會保障局決算
- 2024-07-03 2024年泉州市鯉城區人力資源和社會保障局單位預算
- 2023-07-15 2022年度泉州市鯉城區人力資源和社會保障局(匯總)部門決算
社會保險信息公開
- 2025-03-10 鯉城區人力資源和社會保障局2025年2月份政務公開
- 2025-02-10 鯉城區人力資源和社會保障局2025年1月份政務公開
- 2025-01-14 鯉城區人力資源和社會保障局2024年12月份政務公開
- 2024-12-20 鯉城區人力資源和社會保障局2024年11月份政務公開
- 2024-11-08 鯉城區人力資源和社會保障局2024年10月份政務公開
就業創業
- 2025-02-15 【就業領域基層政務公開標準】泉州市鯉城區就業領域基層政務公開標準目錄
- 2024-11-26 【辦事指南】就業創業辦事指南信息
- 2024-11-25 【職業指導和創業開業指導】公益性崗位是什么？哪些人能申請？
- 2024-11-22 【公共就業服務專項活動】美在世遺城 技能創未來——2024年泉州市美發美容職業技能競賽成功舉辦
- 2024-11-19 【就業失業登記】2024年泉州市“失業保險服務進萬家”
公安機關備案號：35050202000111
