評定等級

評審評分

安全績效

一級

≥90

考核年度內未發生輕傷以上的生產安全事故。

二級

≥80

考核年度內未發生重傷以上的生產安全事故。

三級

≥70

考核年度內未發生人員死亡的生產安全事故。

一、安全生產目標

（15）

1.1

目標

按照安全生產目標管理制度的規定，制定年度安全生產目標與指標。

5

無年度安全生產目標與指標的，不得分；安全生產目標與指標未以企業正式文件印發的，不得分。

1.2

監測與考

核

按照制度規定，對安全生產目標和指標的實施情況進行監測，并保存有關監測記錄資料。

10

無安全目標與指標實施情況的檢查或監測記錄的，不得分；檢查和監測不符合制度規定的，扣1分；檢查和監測資料不齊全的，扣1分。

二、組織機構和職

責

 （40）

 2.1

 組織

 機構

 和人

 員

按規定設置安全管理機構或配備安全管理人員。

5

未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；設置或配備不符合規定的，每處扣1分；直至扣滿5分。

根據有關規定和企業實際，設立安全生產領導機構。

5

未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣2分；成員未包括主要負責人、部門負責人等相關人員的，扣2分。

2.2

職責

安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協調解決安全生產問題。會議紀要中應有工作要求并保存。

10

未定期召開安全專題會的，不得分；無會議紀要的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣2分。

二、組織機構和職

責

 （40）

2.2

職責

建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。

10

未建立安全生產責任制的，不得分；未以文件形式發布生效的，不得分；每缺一個部門、崗位的責任制的，扣3分；責任制內容與崗位工作實際不相符的，每處扣1分；沒有對安全生產責任制落實情況進行考核的，扣5分。

各級人員應掌握本崗位的安全生產職責。

5

未掌握崗位安全生產職責的，每人次扣1分。

企業主要負責人應按照安全生產法律法規賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。

5

主要負責人的安全生產職責不明確的，不得分；未按規定履行職責的，不得分，。

三、安全投入

 （60）

3.1

安全

生產

費用

制定并實施包含以下方面的安全生產費用的使用計劃：

1.完善、改造和維護安全設施設備。

2.安全生產教育培訓和配備個體防護裝備。

3.應急救援器材、裝備的配備及應急救援演     

  練，

4.安全警示標識。。

5.其他與安全生產直接相關的物品或者活動。

30

無該使用計劃的，不得分；計劃內容缺失的，每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項扣2分；有超范圍使用的，每次扣5分。

保證安全生產費用投入，專款專用，并建立安全生產費用使用臺賬。

10

未保證安全生產費用投入的，不得分；財務報表中無安全生產費用歸類統計管理的，扣5分；無安全費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣5分。

三、安全投入

 （60）

3.2

相關保險

繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產責任險）。

10

未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分。

保障受傷害員工享受工傷保險待遇。

10

有關保險評估、年費、賠償等資料不全的，每一項扣1分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；賠償不到位的，本項目不得分。

四、法律法規與安全管理制

度

（205）

4.1

法律  

法規標準規范

建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規、標準規范與其他要求的管理制度。

10

無該項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環節要求以及部門、人員職責等內容的，每缺少一項扣1分；未以文件形式發布生效的，扣2分。

及時將適用的安全生產法律法規、標準規范與其他要求傳達給從業人員，并進行相關培訓和考核。

15

未傳達的，不得分；未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；缺少培訓和考核的，每人次扣3分。

4.2

規章

制度

按照相關規定建立和發布健全的安全生產規章制度，至少包含下列內容：安全生產目標管理、安全生產責任制、法律法規標準規范管理、崗位安全操作規程、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業人員管理、設備設施安全管理、生產設備設施驗收、施工和檢修維修安全管理、安全警示標識、個體防護裝備管理、安全檢查及隱患排查治理、應急、事故管理、安全生產考核及獎懲制度、消防管理、女職工勞動保護管理、安全值班檢查巡查管理等。

40

未以文件形式發布的，不得分；每缺一項制度，扣3分（其他考評內容中已有的不重復扣分）；制度內容不符合規定或與實際不符的，每項制度扣5分；無制度執行記錄的，每項制度扣5分。

四、法律法規與安全管理制度

（205）

4.2

規章制度

將安全生產規章制度發放到相關工作崗位，員工應掌握相關內容。

15

制度未發放的，不得分；發放不到位的，每處扣3分；員工未掌握相關內容的，每人次扣2分。

4.3

操作規程

基于崗位風險辨識，編制完善、適用的崗位安全操作規程。

10

無崗位安全操作規程的，不得分；崗位操作規程不完善、不適用的，每缺一個扣2分；內容缺少沒有風險分析、評估和控制的，每個扣2分。

向員工下發崗位安全操作規程，員工應掌握相關內容。

15

未發放至崗位的，不得分；發放不到位的，每處扣5分；員工未掌握相關內容的，每人次扣2分。

員工操作要嚴格按照操作規程執行。

20

現場發現違反操作規程的，每人次扣5分。

4.4

評估

每年至少一次對安全生產法律法規、標準規范、其他要求規章制度、操作規程的執行情況和適用情況進行檢查、評估。

20

未進行檢查、評估的，不得分；無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內容的，扣3分；評估結果與實際不符的，扣5分。

4.5

修訂

根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例等，對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂，確保其有效和適用。

20

應組織修訂而未組織進行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項扣5分；無記錄資料的，扣10分。

4.6

文件和檔案管

理

建立文件和檔案的管理制度，明確職責、流程、形式、權限及各類安全生產檔案及保存要求等事項。

10

無該項制度的，不得分；未以文件形式發布的，不得分；未明確安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂等責任部門或人員、流程、形式、權限等的，每處扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每處扣1分。

確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。

5

未按文件管理制度執行的，不得分；缺少環節記錄資料的，每處扣1分。

四、法律法規與安全管理制度

（205）

4.6

文件和檔案管

理

對下列主要安全生產管理相關資料實行檔案管理：主要安全生產文件、安全生產會議記錄、隱患管理信息、培訓記錄、資格資質證書、檢查和整改記錄、安全活動記錄、法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、相關方信息、應急演練信息、事故管理記錄、維護和校驗記錄、技術圖紙等。

25

未實行檔案管理的，不得分；檔案管理不規范的，扣5分；每缺少一類檔案，扣5分。

五、教育培訓

（90）

5.1     培訓管理

按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔案。

10

未按計劃進行培訓的，每次扣2分；記錄不完整的，每缺一項扣1分；未進行效果評估的，每次扣1分；未根據評估作出改進的，每次扣1分；未實行檔案管理的，扣1分；檔案資料不完整的，每個扣1分。

企業每名員工掌握安全消防的基本知識和技能，遇到突發事件可以快速、安全地救援和逃生。

15

掌握基本知識和技能不熟練的，每人次扣3分。

5.2

安全生產管理人員教育培訓

主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力，須經考核合格后方可任職，并應按規定進行再培訓。

5

主要負責人未經考核合格上崗的，不得分；主要負責人未按有關規定進行再培訓的，扣2分；安全管理人員未經培訓考核合格或未按有關規定進行再培訓的，每人次扣2分。

5.3

操作

崗位

人員

教育

培訓

對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。

對新上崗人員進行崗前安全教育培訓。

在新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。

30

操作崗位人員  全教育培訓人員未經培訓考核合格就上崗的，每人次扣2分；未進行崗前安全教育培訓的，每人次扣2分；未達到規定的學時數的，每人次扣2分；在新設備設施投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安全教育培訓的，每人次扣2分。

五、教育培訓

（90）

5.4

其他人員教育培訓

義務消防員應參加消防安全培訓；必須經過有資質的專業培訓單位組織的消防安全培訓。

企業應對相關作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。

20

抽查有關崗位從業人員證書，沒有培訓的，每缺一人扣5分?？弁暝擁棙藴史譃橹?。

未對相關方作業人員進行培訓的，扣10分。相關方作業人員未經安全教育培訓進入作業現場的，每人次扣2分；對外來人員未進行安全教育和危害告知的，每人次扣2分；內容與實際不符的，每處扣1分；未按規定正確使用個體防護用品的，每人次扣1分；無專人帶領的，扣3分。

5.5

安全文化建設

采取多種形式的活動來促進企業的安全文化建設，促進安全生產工作。

10

未開展企業安全文化建設的，不得分；安全文化建設與《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004）不符的，每項扣1分。

六、生產設備設施

（140）

6.1

生產設備設施建設

使用、開業前或改建、擴建、裝修和改變用途應依法向公安消防機構申報，辦理行政審批手續。

10

未依法向公安消防機構申請辦理行政審批的，不得分；手續不全的，扣5分。

落實建筑消防設施（消火栓系統、自動噴水滅火設施、火災自動報警系統、防排煙系統）及滅火器管理制度，建立和執行維護保養制度，系統運行正常；建筑安全、消防設備設施運行良好。消防通道暢通、消防水源充足。疏散通道、安全出口暢通。消防安全標志的設置明確有效，滅火器材配備完好。

40

系統不能正常運行的扣20分；擅自關閉消防系統（設施）的扣20分；系統（設施）被局部遮擋、圈占、埋壓或拆除的扣10分；消防控制室無值班人員或脫崗的扣10分；未定期維護保養并建立維保記錄的每項扣5分；未簽訂自動消防設施維護保養合同的扣10分；消防設施及操作方法標識不明顯的，每處扣3分；值班記錄不符合要求的扣5分。

消火栓系統、自動噴水滅火設施、火災自動報警系統、防排煙系統和滅火器配置符合國家消防技術規范要求。

20

應設置消火栓系統、自動噴水滅火系統、火災自動報警系統、防排煙系統而未設置的少一處扣10分；滅火器設置點不符合要求或數量不足、選型錯誤的每處扣10分。

六、生產設備設施

（140）

6.2

歌舞娛樂場所

在500人以上的歌舞娛樂場所，應當安裝人員流量統計裝置。

8．歌舞娛樂場所播放的曲目以及演播的屏幕畫面不得含有《娛樂場所管理條例》第十三條禁止的內容，歌曲點播系統不得與境外的曲庫聯接。

9．應當在顯著位置懸掛娛樂經營許可證、未成年人禁入或限入標志，標志應當注明“12318”文化市場舉報電話。

70

現場檢查，不符合要求的，每一處扣5分。

6.3

游藝娛樂場所

1．游藝娛樂場所應當設置警報系統，保證在火災發生初期，引導人們安全疏散。設置的電源線路應當符合國家標準或者行業標準；臨時用電線路應當采取有效防護措施；電氣設備應當安裝漏電和過載保護裝置。

2．應當保證安全出入口的暢通；不得封閉、堵塞安全出入口；安全出入口處不得設置門檻。

3．疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。

4．游藝娛樂場所的出入口、主要通道及臺帳位置應當安裝閉路電視監控設備，并保證閉路電視監控設備在營業期間正常運行，不得中斷。閉路電視監控錄像資料應當留存30日備查，不得刪改或者挪作他用。

70

現場檢查，不符合要求的，每一處扣5分。

六、生產設備設施

（140）

6.3

游藝娛樂場所

5．游藝娛樂場所的營業區域內的安全出口、疏散通道和重點部位應當設置應急照明燈。應急照明燈的連續照明時間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。

6．游藝娛樂場所的核定人數按照營業區域面積計算，平均每臺游戲機單機不得小于2平方米。核定人數在300人以上的，應當安裝人員流量統計裝置。

7．不得設置未經文化主管部門內容核查的游戲游藝設備。

8．實行游戲、游藝分區經營，并有明顯的分區標識。

9．應當在顯著位置懸掛娛樂經營許可證、除國家法定節假日外，禁止未成年人進入游戲區的標志，標志應當注明“12318”文化市場舉報電話。

70

現場檢查，不符合要求的，每一處扣5分。

6.4

營業性演出場所

1．演出場所經營單位應當確保演出場所的建筑、設施符合國家安全標準和消防安全規范，定期檢查消防安全設施狀況，并及時維護、更新；

2．出場所經營單位應當配備應急廣播、照明設施，在安全出入口設置明顯標識、保證安全出入口暢通；

3．出舉辦單位在演出場所進行營業性演出，應當核驗演出場所經營單位的消防安全設施檢查記錄、安全保衛工作方案和滅火、應急疏散預案，并與演出場所經營單位就演出活動中突發事件的防范、處理等事項簽訂安全責任協議；

六、生產設備設施

（140）

6.4

營業性演出場所

4．演出場所經營單位發現營業性演出有《營業性演出管理條例》第二十六條禁止情形的，應當立即采取措施予以制止并同時向演出所在地縣級人民政府文化主管部門、公安部門報告；

5．舉辦營業性演出，應當經演出所在地縣級人民政府文化主管部門批準并取得批準文書；

6．演出場所經營單位提供演出場地，應當核驗演出舉辦單位取得的批準文件；不得為未經批準的營業性演出提供演出場地；

7．演出場所容納的觀眾數量應當報公安部門核準；

8．演出場所經營單位應當配備安全檢查設施，并對進入營業性演出現場的觀眾進行必要的安全檢查；

9．演出場所經營單位發現營業性演出現場秩序混亂，應當立即采取措施并同時向演出所在地縣級人民政府公安部門報告。

70

現場檢查，不符合要求的，每一處扣5分。

6.5

互聯網上網服務營業場

所

（網吧）

1．互聯網上網服務營業場所應當設置聲音或者視、像警報，保證在火災發生初期播送火災警報，引導人們安全疏散。設置的電源線路應當符合國家標準或者行業標準；臨時用電線路應當采取有效防護措施；電氣設備應當安裝漏電和過載保護裝置。窗簾等應當采用經過防火處理的材料。

2．應當保證安全出入口的暢通；不得封閉、堵塞安全出口；安全出入口處不得設置門檻。

3．疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1.4米范圍內不得設置踏步。

六、生產設備設施

（140）

6.5

互聯網上網服務營業場

所

（網吧）

4．互聯網上網服務營業場所的出入口、主要通道應當安裝閉路電視監控設備，并保證閉路電視監控設備在營業期間正常運行，不得中斷。

5．互聯網上網服務營業場所營業區域內的安全出口、疏散通道和重點部位應當設置應急照明燈。應急照明燈的連續照明時間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。

6．互聯網上網服務營業場所的核定人數按照營業區域面積計算，每臺電腦單機不得小于2平方米。

7．應當在顯著位置懸掛網絡文化經營許可證、禁煙標志，在入口處的顯著位置懸掛禁止未成年人入內等警示標志，標志應當注明“12318”文化市場舉報電話。

70

現場檢查，不符合要求的，每一處扣5分。

七、

作業

安全

（70）

7.1

工作現場管理和作業過程控

制

電氣線路和設備安裝、維修應由具有電工資格的專業人員負責；電氣線路敷設、設備安裝應符合防火要求，每年應對電氣線路和設備進行安全性檢查，嚴禁私拉亂接電氣設備；辦公室及經營場所中不得隨意使用具有火災危險性的電熱器具、高熱燈具。

20

線路敷設、設備安裝不符合要求的扣10分；電氣線路改造未執行內部審批制度的扣10分；未定期對電氣線路和設備進行安全性能檢查的扣5分；私拉亂接電氣設備、違規使用電熱器具、高溫燈具的每項扣10分；直至扣滿20分。

7.2

作業行為管理

人員密集場所，大型集會、演出、展覽的電氣設備選用、布置和臨時電線架設需得符合電氣工程標準。

15

操作不符合規范要求發現一扣5分

七、

作業

安全

（70）

7.2

作業

行為

管理

定期檢測、維護、檢修、及時報廢淘汰超年限設備，并做好相關記錄。

10

不落實發現一次扣5分，扣完為止。

舉辦大型活動時應制定專門的安全方案和采取相應的安全措施，并制定專門的應急預案。

10

未制定安全方案的，不得分；沒有明確安全措施的；不得分；安全措施落實不到位的，每處扣5分；沒有應急預案的，不得分；應急預案沒有針對性的，扣10分。

7.3

變更

建立健全有關人員、機構、設施、作業過程及環境變更管理制度。

10

無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣1分。

對變更的設施進行審批和驗收管理，并對變更過程及變更后所產生的隱患進行排查、評估和控制。

5

無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導致新的風險或隱患進行辨識、評估和控制的，每項扣1分。

八、

隱患

排查

和治

理

（140）

8.1

隱患

排查

建立隱患排查治理的管理制度，明確部門、人員的責任。

10

無該項制度的，不得分；制度與有關規定不符的，扣1分。

制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。

5

無該方案的，不得分；方案不正確的，每項扣1分；方案內容缺項的，每項扣1分。

按照方案進行隱患排查工作。

10

未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣2分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進行匯總總結的，扣2分。

對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。

5

無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣1分。

8.2

排查范圍與方

法

消防安全重點崗位人員與其他員工應掌握消防知識和熟練操作滅火器。

25

未掌握的，一次扣5分。

隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。

10

范圍每缺少一類，扣1分。

九、

重大

危險

源險

源監

控

（50）

9.1

辨識與評

估

按規定對本單位的生產設施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。

5

未進行辨識和評估的，不得分；未按規定進行的，不得分；未明確重大危險源的，不得分。

存在重大危險源時，建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、備案、監控、應急等。

不存在重大危險源時，根據隱患排查治理的結果，進行辨識和評價，確定重要危險源（點）。

10

存在重大危險源但未建立專項制度的，不得分；制度中每缺少一項內容要求的，扣1分。

不存在重大危險源時未確定重要危險源（點）的，不得分；未進行辨識和評價的，扣5分。

9.2

登記建檔與備

案

對確認的重大危險源或重要危險源（點）及時登記建檔。按照相關規定，將重大危險源向安監部門和相關部門備案。

5

無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣1分。未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣1分。

9.3

監控與管

理

對重大危險源或重要危險源（點）采取措施進行監控，包括技術措施（設計、建設、運行、維護、檢查、檢驗等）和組織措施（職責明確、人員培訓、防護器具配置、作業要求等）。   

10

未監控的，不得分；有重大隱患或帶病運行，嚴重危及安全生產的，直到10分；監控技術措施和組織措施不全的，每項扣1分。

在重大危險源或重要危險源（點）現場設置明顯的安全警示標志和危險源（點）警示牌（內容包含名稱、地點、責任人員、事故模式、控制措施等）。

10

無安全警示標志的，每處扣1分；內容不全的，每處扣1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣1分。

相關人員應按規定對重大危險源或重要危險源（點）進行檢查，并做好記錄。

10

未按規定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結果與實際狀態不符的，每處扣1分。

十、

職業

健康

（45）

10.1

職業

健康

管理

按規定標準為員工配備勞動安全防護用品。

10

未配備的不得分，不全的扣2分。

按有關要求，為員工提供符合職業健康要求的工作環境和條件。為從業人員繳納工傷等社會保險費。   

15

發現每少一人扣3分。

十、

職業

健康

（45）

10.2職業危害申報

下列事項發生重大變化時，應向原申報主管部門申請變更：

1．新、改、擴建項目。

2．企業名稱、法定代表人或主要負責人發生變化。 

5

未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣1分；直至扣滿5分。

10.3職業病危害告知和警示

與從業人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實以書面形式告知從業人員，并在勞動合同中寫明。

10

未書面告知的，不得分；告知內容不全的，每缺一項內容，扣2分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內容不全的，每缺一項內容，扣2分。

對員工及相關方宣傳和培訓生產過程中的職業病危害、預防和應急處理措施。

5

未宣傳和培訓或無記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內容的，每次扣1分；員工及相關方不清楚的，每人次扣1分。

十一、

應急

救援

（75）

11.1應急機構和隊

伍

建立事故應急救援制度。

5

無該項制度的，不得分；制度內容不全或針對性不強的，扣1分。

按相關規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。

5

沒有建立機構或專人負責的，不得分；機構或負責人員發生變化未及時調整的，每次扣1分。

按規定建立事故應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備；規模小的企事業單位可以不建立安全生產應急管理機構，但必須指定兼職應急救援人員，并組織訓練；與鄰近的應急救援組織簽訂救護協議。

10

未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應急救援工作要求的，不得分。

定期組織應急救援隊伍和人員進行訓練。

5

無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣1分；訓練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職責或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。

十一、

應急

救援

（75）

11.2應急預案

按規定制定符合本單位情況的事故應急預案，重點作業崗位有應急處置方案或措施。

10

無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內容不符合有關規定的，不得分；無重點作業崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣2分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣1分。

根據有關規定將應急預案報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位。

5

未進行備案的，不得分；未通報有關應急協作單位的，每個扣1分。

11.3

應急

設施、

裝備、物資

按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。   

5

每缺少一項，扣1分。

對應急設施、裝備和物資進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好可靠。

5

無檢查、維護、保養記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好或不可靠的，扣1分。

按規定組織安全生產事故應急演練，制定演練計劃，編制演練方案，做好演練記錄。

10

未進行演練的，不得分；無應急演練計劃、方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏可操作性的，扣2分；高層管理人員未參加演練的，每次扣2分。

11.4應急演練

對應急演練的效果進行評估。

5

無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣1分。

11.5事故救援

發生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。

應急結束后應分析總結應急救援經驗教訓，提出改進應急救援工作的建議，編制應急救援報告。

10

未及時啟動預案的，不得分；未達到預案要求的，每項扣1分；未全面總結分析應急救援工作的，每缺一項，扣1分；無應急救援報告的，扣5分。

十二、

事故

報告、

調查

和處

理

（30）

12.1事故報告

按規定及時向上級單位和有關政府部門報告，并保護事故現場及有關證據。

10

未及時報告的，不得分；未有效保護現場及有關證據的，不得分；有瞞報、謊報、破壞現場的任何行為，不得分，并追加扣除10分。

12.2事故調查和處

理

按照相關法律法規、管理制度的要求，組織事故調查組或配合政府和有關部門對事故、事件進行調查、處理。

10

無調查報告的，不得分；調查報告內容不全的，每處扣2分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實的，扣5分。

定期對事故、事件進行統計、分析。

5

未統計分析的，不得分；統計分析不完整的，扣1分。

12.3事故案例教育

對員工進行有關事故案例的教育。

5

未進行教育的，不得分；有關人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。

十三、

績效評定和持續改

進

 （40）

13.1績效評定

企業應每年至少一次對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

10

未進行評定的，不得分；少于每年一次的，扣5分；評定中缺少類目、項目和內容或其支撐性材料不全的，每個扣2分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣2分。

主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，并將結果向所有部門、所屬單位和從業人員通報，作為年度考評的重要依據。

10

主要負責人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。

發生人員傷亡事故后應重新進行評定。

10

未重新評定的，不得分。

13.2持續改進

企業應根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全績效。

10

未進行安全標準化系統持續改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產標準化系統評定結果不一致的，每處扣1分。

序號

考評類目

標準條款編號

扣分說明

扣分分值