根據《省人力資源和社會保障廳辦公室關于開展2025年企業薪酬調查和信息發布有關工作的通知》（閩人社辦〔2025〕27號）和《泉州市人力資源和社會保障局轉發省人社廳辦公室關于開展2025年企業薪酬調查工作和信息發布有關工作的通知》（泉人社文〔2025〕35號），為做好我區2025年企業薪酬調查，現將有關事項通知如下：

　　一、調查內容

　　企業的人工成本情況和企業從業人員工資報酬情況（詳見附件1、附件2）。

　　二、調查時間

　　調查實施時間為2025年3月-4月，報表上報時間截止到2025年4月15日。調查的時期指標為2024年1月1日至12月31日的數據。

　　三、調查方法

　　此次調查采用抽樣調查的方法，由人力資源和社會保障部采用以地區和行業為分層依據，層內按照企業人數采用PPS抽樣法對企業進行抽樣。

　　五、調查方式

　　本次調查采取企業直報方式，樣本企業通過2025年企業薪酬調查信息系統在線填報數據，企業通過網絡填報后將相關資料上傳我局，我局今年將采取委托第三方聯合開展的形式進行，屆時將委托第三方企業對調查工作進行組織、指導、抽查，我局對報送的數據進行審核，并撰寫調查工作總結報送市人力資源和社會保障局復審。

　　六、調查工作要求

　　1. 開展2025年企業薪酬試調查工作是本季度人力資源社會保障部門的重點工作，時間緊、任務重、要求高，請各級各部門高度重視，加強組織領導，落實責任，統籌協調和指導開展好企業薪酬調查工作。

　　2. 各街道要積極配合該項工作，區人社局將根據工作開展需要，聯絡下發樣本企業所屬街道對相關企業和有需要進行替換樣本企業進行積極聯系，如替換企業不符合調查要求要嚴格按照“同地區、同行業、同登記注冊類型、同規?！钡脑瓌t進行補充抽樣和替換，并要求被替換的調查企業選派計算機操作水平高的工作人員參與這項工作，督促企業按時、保質、保量完成調查任務。

　　3. 各調查企業要高度重視此次調查工作，選配熟悉計算機的工作人員具體負責，抓緊登錄系統錄入相關數據。根據省市部署今年將對相關數據進行嚴格抽查對比，嚴禁使用往年數據應付，請各企業按照薪酬調查培訓和下發的培訓手冊中的相關指標解釋填報，并按照時間節點準時上報。

　　4. 請各調查企業于4月15日前將企業調查數據上傳至企業薪酬調查系統http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/。聯系人：小王，聯系電話：22176067，郵箱：lc22176067@163.com。

　　附件：1. 企業人工成本情況

　　2. 企業從業人員工資報酬情況

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　　泉州市鯉城區人力資源和社會保障局

　　2025年3月13日

　　附件1

　　企業人工成本情況

　　表號：人社統IR3號

　　制定機關：人力資源社會保障部

　　批準機關：國家統計局

　　批準文號：國統制〔2018〕121號

　　有效期至：2025年11月

　　20 年季

　　單位負責人：      統計負責人：      填表人：       聯系電話：           報出日期：20  年 月 日

　　說明：1.尚未“五證合一”使用統一社會信用代碼的企業，第01項可填組織機構代碼；

　　2.第06、08、09項按以下選項填寫數字：06項對應數字編碼：  10 中央 20 ?。ㄗ灾螀^、直轄市） 40 地（區、市、州、盟）  50 縣（區、市、旗） 60街道（鎮、鄉）  70 居委會（村民委員會） 90 其他；08項對應數字編碼： 1大型企業 2中型企業 3小型企業 4微型企業；09項對應數字編碼：110 國有 120 集體 130 股份合作 140 聯營企業 150 有限責任公司 160 股份有限公司 170 私營企業 190 其他企業 210 合資經營企業（港或澳、臺資） 220 合作經營企業（港或澳、臺資） 230 港、澳、臺商獨資經營企業  240 港、澳、臺商投資股份有限公司  310 中外合資經營 320 中外合作經營  330外資企業 340 外商投資股份有限公司。

　　3.審核關系（17）=（18）+（21）+（22）+（23）+（24）+（25）+未成對

　　附件2

　　企業從業人員工資報酬情況

　　表號：人社統IR4號

　　制定機關：人力資源社會保障部

　　批準機關：國家統計局

　　批準文號：國統制〔2018〕121號

　　有效期至：2025年11月

　　2020年

　　單位負責人：        統計負責人：        填表人：        聯系電話：      報出日期：20  年  月  日

　　說明：1.尚未“五證合一”使用統一社會信用代碼的企業，第01項可填組織機構代碼；

　　2.表格中第甲、1、3、5、6、7、8、10欄以下選項填寫數字。第甲欄：企業參與本調查的所有勞動者自然排序，由企業自行順序編碼，共五位（1～99999之間）不能重復；第1欄：1男2女；第3欄：1研究生（含博士、碩士）2大學本科 3大學?？?nbsp;4高中、中?；蚣夹?nbsp;5初中及以下；第5欄：按照《中華人民共和國職業分類大典》和原勞動保障部編制的《勞動力市場職業分類與代碼》填寫，共七位；第6欄：11高層管理崗（高級管理崗） 12中層管理崗（一級部門管理崗） 13基層管理崗（二級部門管理崗） 14管理類員工崗（其它管理崗） 21高級職稱 22中級職稱 23初級職稱 24沒有取得專業技術職稱31高級技師 32技師 33高級技能 34中級技能 35初級技能 36沒有取得資格證書；第7欄：1合同制用工 2勞務派遣用工（選勞務派遣工的不填第8欄）；第8欄：1固定期限 2無固定期限 3以完成一定工作任務為期限；第10欄：1是 2否。

　　3.審核關系：（11）≥（12）+（13）+（14）+（15）