• 索 引 號:qz01101-1000-2024-00004
    • 備注/文號:泉鯉政辦〔2024〕6號
    • 發布機構:泉州市鯉城區人民政府辦公室
    • 公文生成日期:2024-02-02
    泉州市鯉城區人民政府辦公室關于印發鯉城區特殊人群心理健康關愛工作聯席會議制度的通知
    來源:泉州市鯉城區人民政府辦公室 時間:2024-02-23 09:43

    各街道辦事處,區直有關單位:

      經區政府同意,現將《鯉城區特殊人群心理健康關愛工作聯席會議制度》印發給你們,請認真貫徹執行。

      

    泉州市鯉城區人民政府辦公室

      2024年2月2日

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    鯉城區特殊人群心理健康關愛工作聯席會議制度

      為深入貫徹落實習近平總書記提出的“加強社會心理服務體系建設,培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態”的工作部署,統籌協調全區特殊人群心理健康關愛工作,建立完善政府主導、部門協同、社會各界廣泛參與的特殊人群心理健康關愛工作機制,打造鯉城 “首善之區”,經區政府同意,決定建立鯉城區特殊人群心理健康關愛工作聯席會議制度,以下簡稱“聯席會議”。

      一、組織機構

      聯席會議總召集人(組長)由區政府分管副區長擔任,區委文明辦、區教育局、民政局、衛健局、婦聯、計生協會、殘聯、關工委、區婦幼保健院、各街道辦事處為成員單位,必要時可根據需要增設成員單位。各成員單位指定一名分管領導組成工作專班,指定一名工作人員作為聯絡員。聯席會議辦公室設在區殘聯,辦公室主任由區殘聯理事長擔任,副主任由區政府辦、教育局、衛健局一名分管領導擔任。

      二、特殊人群范圍

      本文所稱特殊人群包括:在校中小學學生及教職工,困境婦女、兒童及家庭,低保、特困等困難群體,殘疾人及其家屬,計生失獨家庭等。

      三、職責分工

      聯席會議:在區委、區政府領導下,統籌協調全區特殊人群心理健康關愛工作,加強特殊人群心理健康關愛工作,收集匯總特殊人群心理健康服務需求,制定針對性的幫扶關愛措施,健全政府、社會、家庭“三位一體”的幫扶體系,妥善解決特殊人群心理健康問題。同時將心理健康服務融入社會治理體系和精神文明建設,不斷提升特殊人群的心理健康水平。

      區委文明辦:將特殊人群心理健康關愛工作納入全區精神文明和未成年人思想道德建設工作計劃,指導成立鯉城區特殊人群心理健康關愛工作志愿者隊伍,統籌推動區志愿者協會志愿服務團隊關注關心特殊人群、未成年人及失獨家庭的心理問題,及時介入開展心理輔導。將困難學生和失獨家庭納入志愿服務慰問對象,組織志愿者走訪、幫扶、慰問。

      區教育局:完善健全中小學師生心理預警干預,組織動員專業心理咨詢師資隊伍充實鯉城區特殊人群心理健康關愛工作專家庫;加強中小學校心理輔導室建設,確保每周開放時間不少于7.5小時;定期做好學生心理健康普查工作,全面了解學生的心理健康狀況,并對數據進行系統、全面的分析,形成完整的報告。篩選可能存在較為嚴重心理問題的學生,通過家訪等工作,采取有針對性的干預措施,必要時及時轉介、診斷、治療;加強教職工的心理教育技能培訓,開展教職工心理疏導干預服務工作。

      區民政局:針對低保、特困等困難群體的“心理困境”問題,引入第三方機構專業力量,為有需求的困難群眾提供情緒調解和心理疏導等系列服務,幫助困難群眾走出“心理困境”,增強融入社會的能力。

      區衛健局:依托轄區內專業機構開展心理危機干預和心理疏導服務,加強心理危機干預和心理援助隊伍建設,牽頭建立鯉城區特殊人群心理疏導人才庫;指導區婦幼保健院開展婦女、兒童心理輔導相關工作。

      區婦聯:通過舉辦“幸福家庭”系列沙龍等形式,邀請家教指導師、心理咨詢師,開展家庭教育指導服務;發揮婦女援助中心流動工作站作用,促進婦女兒童身心健康發展。

      區殘聯:通過開展心理咨詢、心理健康講座、孤獨癥兒童心理康復等方式為我區殘疾人、殘疾人親屬提供專業系統心理服務。積極倡導和組織殘疾人福利機構、康復機構引入社會工作者、心理咨詢師等力量開展心理健康服務。

      區計生協會:針對失獨家庭的實際情況,安排志愿者掛鉤服務失獨家庭,通過專業的心理慰藉服務和人文關懷,引導失獨家庭走出陰霾、敞開心扉,以積極樂觀的心態主動參與到社會活動中來。

      區關工委:聯合相關部門開展關愛慰問服刑人員子女、殘疾人子女、單親家庭子女、孤兒、殘疾兒童等特殊群體青少年,送上關懷和溫暖。

      區婦幼保健院:為婦女提供婚前、孕前、孕期保健及產后心理指導;開展0-6歲兒童自閉癥(孤獨癥)兒童復篩及轉診,與社會力量合作開展康復治療。

      各街道辦事處:定期排查特殊人群心理危機患者, 包括存在自殺等極端行為傾向人員,經歷嚴重創傷、變故、災害、疾病后存在極端行為的人員,納入網格化管理,組織心理咨詢專業人員和工作人員及時有效開展入戶走訪、心理疏導及人文關懷。

      四、工作機制

      為確保聯席會議相關工作順利開展,建立如下工作機制:

      (一)工作例會制度。聯席會議根據工作由總召集人負責主持召開,也可委托成員單位負責人牽頭召開。聯席會議原則上每半年召開1次例會。

     ?。ǘ┞搫訁f同機制。聯席會議成員單位要共同參與、研究提出聯席會議議題,成員單位之間要加強信息交流,促進橫向溝通和聯絡,形成工作合力,落實好聯席會議議定事項。

      (三)排查幫扶機制。各成員單位要定期排查特殊人群心理危機患者,納入心理健康關愛范圍,及時進行疏導和干預,符合相關政策的要進行幫扶救助。

      (四)落實督查制度。聯席會議辦公室負責協調、督促各成員單位落實聯席會議的議定事項,確保各項措施落實到位、目標任務順利完成。各成員單位每年工作開展情況應向聯席會議書面反饋匯報。

      五、工作要求

     ?。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。各成員單位要高度重視特殊人群心理健康關愛工作,切實把特殊人群心理健康關愛工作擺上重要位置,制定本單位工作方案,明確任務分工,責任到人,確保實效。

      (二)加大經費保障。各成員單位要將特殊人群心理健康關愛工作納入本部門年度預算,建立多元化資金籌措機制,積極開拓公益性服務籌資渠道,確保特殊人群心理健康關愛工作的宣傳、培訓、診療、救助等工作順利推進。

     ?。ㄈ娀ぷ髀鋵崱8鞒蓡T單位要主動關心關懷關愛特殊人群,按照聯席會議各項工作機制扎實開展工作,及時通報相關情況,形成反應迅速、配合密切、應對有力的長效工作機制,共同做好特殊人群心理健康關愛工作。

     

      附件:鯉城區特殊人群心理健康關愛工作聯席會議工作專班

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